關(guān)于堯柏

社會責(zé)任

Social responsibility

安全

環(huán)保

創(chuàng)建平安企業(yè) 共享美好生活——旬陽公司召開2016年安全動員大會

發(fā)布時間：

2016-03-04

來源：

　　2月29日旬陽公司在多功能廳召開了2016年安全動員大會。參會的主要領(lǐng)導(dǎo)有旬陽公司經(jīng)理樊蒲生、副經(jīng)理楊金波及經(jīng)理助理樊東強等人，會議由運行保障部部長王鵬主持。為全面夯實安全管理基礎(chǔ)工作，動員大家提高安全防范意識，本次會議還邀請到了熟料拉運司機、鏟車司機、卸煤人員等，共有160余人參會。

　　會議伊始，運行保障部部長王鵬就對2015年安全管理工作的形式進行了全面分析和解讀，對公司目前存在的棘手問題進行了分解。對職業(yè)衛(wèi)生及安全管理提出要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實保障每一位員工的身心健康。同時，對余熱發(fā)電及化驗室的兩名違章員工進行了處罰通報，在廣大員工之間起到了良好的警示教育作用。

　　為貫徹落實“一崗雙責(zé),失職追責(zé)“的原則，王部長還在本次會議上正式的明確了《職業(yè)健康安全領(lǐng)導(dǎo)小組和車間兼職安全員管理制度》，并針對前期管理中存在的問題結(jié)合現(xiàn)場實際情況分別對卸煤工安全、鏟車安全、夜間值班安全、上下班交通安全、職業(yè)衛(wèi)生安全、車輛安全等方面進行了專題強調(diào)和安排并為安全管理提出了可行的措施和方向。

　　公司經(jīng)理助理樊東強宣讀了《關(guān)于組織開展安全隱患隨手曝活動的通知》，對安全管理的責(zé)任目標(biāo)進行了分解。樊總強調(diào)“安全隨手曝”工作是集團安全管理史上的又一創(chuàng)新管理辦法，切實落實將會大幅度的提高安全管理效率，有效增強員工的安全主動性和安全意識。各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視該項工作的開展，全體員工應(yīng)本著對自己負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)的心態(tài)，將思想由強制安全轉(zhuǎn)變?yōu)槲視踩?，我要安全，我能安全?/div>

　　公司經(jīng)理楊金波著重針對安全制度的落實，應(yīng)急預(yù)案的制定、設(shè)備的操作和聯(lián)鎖提出了具體要求和防范措施。倡導(dǎo)從生產(chǎn)線實際出發(fā)，在硬件上為安全管理奠定基礎(chǔ)，從文件制度方面強化安全管理水平，二者充分融合實現(xiàn)全年安全管理總體目標(biāo)。

　　最后，旬陽公司經(jīng)理樊蒲生強調(diào)安全管理是所有工作的重心，必須時刻緊繃心弦，不能出現(xiàn)一絲馬虎和大意。我們要有“等不得”的緊迫感，慢不得“的危機感，“爭一流”的使命感，“干”字當(dāng)先，全面落實國家安全生產(chǎn)法規(guī)和集團安全管理各項要求，創(chuàng)建安全管理先進企業(yè)。今年安全管理要以十大模塊為抓手，將安全管理程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、可視化、精細(xì)化。在管理過程中加強員工的培訓(xùn)和教育，在制度的建設(shè)和落實上要重考核、嚴(yán)處分，貫徹陜南大區(qū)副總經(jīng)理奚總提出的“無情管理—最有情”。樊總還深切的說：“我寧愿聽到別人的罵聲，也不愿聽到那心痛的哭聲”，那份對職工高度的負(fù)責(zé)和關(guān)心贏得了全體人員的共鳴和熱烈的掌聲。

　　新征程催生新使命，新任務(wù)激發(fā)新斗志，讓我們共同努力創(chuàng)建平安企業(yè)，共享美好生活。（旬陽公司江利品）